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2020年湖北事业单位联考笔试综合B类出现了两大亮点,你知道吗?
时间:2020-07-30 11:49:00|来源:湖北中公事业单位

7月25日湖北事业单位联考和武汉市直笔试已经落下帷幕,湖北事业单位招聘网希望参加联考和武汉市直的各位考生能够取得喜极而泣的成绩。联考笔试结束后,根据联考参与省份之一广西,广西人社局的一篇文章可知,全国事业单位7月25日招聘分类考试按照国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一部署,与全国11个省区(湖北在列)同步进行考试,公共科目笔试的题目由国家统一命题。但是根据今年的情况,湖北事业单位联考综合B类的试题出现了两大亮点,这也许是今后事业单位笔试的新趋势,湖北事业单位招聘网将本次湖北事业单位联考笔试综合B类出现的两大亮点进行总结,希望对参加事业单位各项考试的考生有借鉴意义,助力大家备考事业单位

一、考试题型变化,论证评价凸显难度。

题目安排上发生了新的变化,选择了新形式的论证评价题。2019年的题型选择上,2019年一改原本作风选择了概念分析题、校阅改错题、材料分析题、材料作文题进行搭配考查。然而今年,在题目的选择上又再次回归到了论证评价题目中。

但是今年的论证评价题不似以往的考查类型,命题形式上有了革新,这样的革新方式让整体论证评价题以及整体试卷的难度直线上升。

第一,考生做题量变大。考生需要先找出材料给出的三个错误,而后找出给出的五个选项存在的逻辑错误,最终进行比对,这样一来,单就第一问,考生就需要做出8处论证错误,才能进行题目作答。

第二、材料梳理难度加大。在常规的论证评价题目中,答案要点往往会有明显的总结性词汇(例如:“因此、总而言之、可以预计”)等进行提示,但今年的题目中,考官直接要求考生进行除给出三处以外的其他处逻辑错误寻找,弱化了材料中标志性词汇,这就意味着考生材料梳理难度加大,论据与论点的判定难度随之加大。

第三、审题难度提升。在论证评价的第二问中,题干要求考生“找出除材料给出的123处以外的论证错误”,如若考生没有仔细审题,则很容易判定为写123处存在的错误即可,出现审题不清导致考试失利的情况。

总体而言,今年的论证评价将整体试卷难度拔高一层,未来进行考查时,也可能会选用此方式继续加大考查难度。

二:作文主题创新,关注社会话题。

《综合应用能力B》的作文在2020年之前,基本上每一年的考查都会更加倾向于“人物精神品质”,展现社会中一些具有代表型的典型案例身上所具备的诸如坚持、风险、脚踏实地等精神品质。今年的作文主题则进行了创新,从关注人物精神品质转移到了关注社会现状上面,重点围绕当前社会中的“精神文明缺失”问题进行考查,要求考生围绕“真正的富足”这一话题,展开思考进行文章书写。

通过今年的作文,我们可以发现,《综合应用能力B》已经从人物精神品质向关注社会现状转变,对考生的要求也进一步提升。

考生除了按照过去的备考准备精神品质类的相关案例外,也需要将眼光放大,放眼社会,关注社会现状,提升对社会热点的敏感度,更全面的展现一名公职人员应该具备的基本素养。

为了方便各位参加湖北事业单位联考笔试的考生能够及时知道笔试成绩公告发布的消息,湖北事业单位招聘网准备了笔试成绩预约查询系统,点击免费注册即可参与。

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以上是湖北事业单位招聘网总结的关于2020湖北事业单位相关信息,希望对各位考生有帮助,最后湖北事业单位招聘网祝各位考生能在各项考试选拔中能取得自己满意的成绩。更多湖北事业单位招考资讯可以关注湖北事业单位招聘网和湖北事业单位招聘资讯(hbsydwzp)微信公众号,也可以添加中公小小酥微信(susu-108)邀请进入湖北事业单位备考微信群。

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