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2022年咸宁市通城县事业单位招聘71人考试内容和大纲
时间:2022-06-20 16:13:55|来源:中公湖北事业单位考试网  

公告信息摘要

2022年咸宁市通城县事业单位招聘71人公告已于2022年06月11日发布,为帮助广大考生备考事业单位考试,特为大家提供2022年咸宁市通城县事业单位招聘71人考试内容和大纲,正文如下:

一、考试

考试由笔试和面试组成,总成绩为100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

(一)笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩总分为100分,考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)

(二)面试

面试具体时间和地点在中国通城网另行通知。

面试采取结构化的方式进行(专业性较强的岗位可采取其他适合的面试方式),满分为100分

面试须经过资格复审。对符合面试条件的考生,按照面试人数与岗位招聘计划数的3:1比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数未达到岗位招聘计划数2:1比例,属事业单位公开招聘工作人员的,核减或取消该岗位的招聘计划;属引进高层次人才的,划定成绩合格线(引进高层次人才的成绩合格线为面试成绩75分,面试成绩低于 75分的不予聘用)。

(三)考试总成绩计算

考生考试总成绩的计算公式为:笔试成绩总分×50%+面试成绩×50%。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为:(笔试成绩总分+5)×50%+面试成绩×50%。

全日制和自2017年起参加统考招录的非全日制硕士研究生及以上学历学位的考生免笔试,直接进入面试,面试成绩计为总成绩。

考生的考试成绩均按“四舍五入”的原则,保留小数点后面两位数。

考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。

本文截自:2022年咸宁市通城县事业单位招聘71人公告

原标题:2022年通城县事业单位公开招聘工作人员及引进高层次人

原链接:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/zc/qtzdgkwj/202206/t20220610_2662489.shtml

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