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2020年湖北省事业单位面试热点:地铁文明的“养成”——培养与严管
时间:2020-05-12 19:05:42|来源:中公事业单位

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【导读】

本篇内容由湖北事业单位招聘网提供面试热点知识《地铁文明的“养成”——培养与严管》。

【热点梗概】

从4月1日起,交通运输部印发的《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》开始施行,其中“车内进食”“手机外放”“躺卧或踩踏坐席”“推销产品或乞讨卖艺”等影响运营秩序的7类行为将被约束。

四通八达的地铁,是城市交通发展到一定程度的标志,被不少人视作“文明的窗口”。然而从“凤爪女事件”到“地铁泼面事件”,从随地吐痰行为到地铁堵门现象,从扑面而来的气味到难以忍受的噪音,少数人乘坐地铁的文明意识,并没有跟上轨道延伸的速度。这是公共意识不足的表现,也是个体素质不高的体现。可以说,密闭的车厢里、狭窄的空间内,乘客的表现直接反映着城市的文明层次,决定着日常的生活品质,亟需约束和规范。

从更深远的角度看,地铁文明也是社会文明的一部分。“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时,中华民族精神的大厦也应该巍然耸立”。上海通过严格执法,垃圾分类观念深入人心;杭州通过严格管理,人行横道车让行人蔚然成风。事实证明,文明不仅是倡导、培养出来的,也是管理、规范出来的。《办法》的出台,给地铁不文明行为戴上“紧箍咒”,有助于在全社会范围形成自觉的行为规范。

当然,是不是立竿见影,还得看后续执行能不能“长满牙齿”。《办法》并没有给出具体的惩罚细则,而是将执法监督权限下放,各地可以“视情而定”。一方面,全社会的文明进程不可能一蹴而就,一些顽固的陋习短时间内不会自行消亡;另一方面,不文明行为发生的即时性和突然性比较强,各地情况不同、标准各异,严格之余还要保证灵活性。营造良好的乘车秩序,出台《办法》只是个开始,还有许多短板需要补齐、不少配套需要跟上。既要避免失之于宽,也要防止失之于严,确保政策的威慑力、约束力和执行力,才能让规范落之于细、落之于实。

随着更多的人投入复工复产,将乘坐地铁轨道交通的时候,越要把规范揉进日常、让文明深入人心。一辆地铁列车的疾驰,既要安心,也要舒心;一个文明社会的养成,既要自律,也要他律。提高自我修养,维护公共秩序,每个人都责无旁贷。

材料原标题:人民来论:地铁文明是培养起来的,也是严管出来的

材料来源:人民网

材料来源:http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0401/c431649-31657948.html

【题目】

对于地铁文明是培养起来的,也是严管出来的,你怎么看?

【答题要点】

1.表明主要态度。

随着城市化进程的推进,人口增加,出行需求的增大,地铁出行成为市内交通的优选。随之而产生的各种吃东西、噪音等不文明行为层出不穷,影响恶劣,不仅需要提高公民素质,也需要采取必要的措施遏制。

2.阐述地铁不文明行为的影响。

(1)培养:带来不便和困扰,严重可能是身心健康。

(2)社会:不良风气和负面示范作用,影响文明守礼的民族精神的传承。

3.阐述地铁不文明行为出现的原因。

(1)民众不知道:不了解具体的规定和限制,同时不明白不文明行为的危害性。

(2)不想:部分群众素质低,故意破坏规定。

(3)违规O或低成本:生活习性,认为“无伤大雅”,没有强制措施威慑。

4. 阐述如何“养成”地铁文明。

需要双管齐下,从思想意识上的培养,辅以制度规定的约束。

(1)学校/家庭:从小抓起,打下文明守礼的思想意识,言传身教,传承美德。

(2)媒体/社会:渲染和报道地铁文明守礼标语及先进人物,人人争做守礼人。

(3)政府:根据各地实际情况,出台相应规定,联合地铁运营公司,严厉打击严重危害地铁安全及不文明行为,从制度上约束乘客行为。

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