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湖北事业单位综合应用能力(B类):总结论证评价错误类型
时间:2021-10-13 10:58:35|来源:湖北中公事业单位  马晓锫

湖北中公事业单位考试今日为大家带来:湖北事业单位综合应用能力(B类):总结论证评价错误类型湖北中公事业单位考试复习资料还包含湖北中公综合应用能力,湖北中公事业单位职业能力测验备考资料等精彩内容。

论证评价题成为各位同学的难点题型,在做题过程中主要问题是错误类型多样、表述不准确等,所以今天我们就一起来梳理常见的错误类型:

一、论题类错误(主题、主体)

偷换概念:在论证中把不同概念当作同一概念来使用的逻辑错误。(常见:改变修饰、适用范围、所指对象等具体内涵)——主体

转移论题:在论证过程中违反同一律的要求,偏离正题而转向另一问题,从而转移关键问题的注意力。——话题(避重就轻)

稻草人谬误:虚拟了一个和原先论题显然不同的另一个论题,有意或者无意歪曲对象立场。——从对事变成对人(两者显然不同)

二、论证方式错误

强加因果:论据与结论毫无因果关系,却生拉硬拽在一起。———前后无关

因果倒置:认因为果或认果为因 —— 前后因果顺序颠倒

单因谬误:论证过程中只认定某个结果是由某一个单一原因引起的。

类比谬误:把论证事物和一个表面相似、本质不同的事物进行比较;或者同一个事物在不同时间的类比。——忽视时间、本质进行比较(标志词:时间节点)

选择性论证:只展示有利论据,忽视不利论据

平均数谬误:误用平均数,平均数的性质机械地分配给总体中的个体,从而延伸出基于平均数的一般性结论。———— 用平均数代表个体 (标志词:均、平均)

三、论据类错误:

论据错误:论据本身存在矛盾或错误——错误

以偏概全:所举例子具有非典型性和偶然性,或是以少数的事例归纳普遍事例—— 个例推普遍

诉诸情感:不依靠论据,仅利用感情说服他人——没有论据

四、结论类错误:

过度推断:论证脱离了条件所给的内容,得出比条件所给内容更深层次的结论——程度严重

可能推必然:条件只是有可能发生,却推出肯定的结论————标志词:可能、也许、大概。。。肯定、必然、一定

自相矛盾:论据与结论完全相反,或存在矛盾——前后不一致

解题方式:

审题:错误数量 + 要求(要不要分开写)

分析:1.确定论点、论题、论据;2.分析错误类型(a.论题是否一致;b.论据是否全面;c.论证是否合理;d.结论是否正确)

加工:错误(由a不能得出b,犯了。。。的错误)

理由(根据错误类型,参考错误理论结合题干信息进行完善)

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