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面试内容 详细介绍
综合分析能力 属于高频考点,试题涉及文化、政治、社会、生态、经济、处事、为人、为官、为师、习总书记讲话等各方面,其中处事话题、文化话题是考查重点
岗位匹配性 岗位认知、自我认知、职业规划、求职动机都考查过,其中岗位认知是考查重点。还出现了一题两问对上述题型综合考查的情况
应变能力 常见应变题型都所有考查,其中误会质疑、阻挠阻碍、条件缺失类题目是重点考查题型。
计划组织协调能力 一方面,与机关实务工作有关,如配合上级部门开展财务检查、拟定《安全管理条例》等;另一方面,与热点话题有关,如厕所革命转型整治活动等
人际交往的意识与技巧 与领导的关系处理和与同事的关系处理均考查重点,尤其是与领导的关系处理,出题频率很高。
言语理解与表达能力 情景模拟题目,演讲题目,串词题目,考查过用给定的词语讲话
专业能力 湖北省事业单位面试中,专业题目属于考查重点,出题频率较高。
事业单位综合岗(ABC)

(一)面试形式:结构化面试为主。
(二)面试题量:每套题以3道为主,也出现过2道题、
4道题的情况。
(三)面试时间:
1.3题,10——15分钟的情况居多。
2.4题,一般13分钟、15分钟。
(四)考查方式:
1.考场内一般有7位考官。
2.听题为主,有时考官会一题一题进行读题,有时会3题
一块读完后开始计时让考生作答。一般会给题本,半天一套题。

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