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湖北事业单位面试技巧:如何在答人际关系题中更胜一筹
时间:2021-06-10 18:30:12|来源:中公事业单位考试题库  周洁

湖北中公事业单位招聘网今日为大家带来:湖北事业单位面试技巧:如何在答人际关系题中更胜一筹湖北事业单位考试复习资料还包含湖北事业单位考试面试资料,湖北事业单位时政热点等精彩内容。

人际关系面试题是事业单位考试面试中的常考题,也是备考中比较简单的题。主要考察考生在与他人合作沟通时,是否具备良好的意识与技巧,以此推动工作的开展、进而解决问题。由于在处理关系时涉及自己与他人、团队的关系,因此在备考时需要掌握一些相关的原则!今天大家就跟着中公教育老师一起学习一下吧。

一、自己与领导

一是讲真话不死板。与领导的沟通不要每次都一板一眼的“向领导道歉,向领导请教”,有时候主动争取、当面承诺或建言献策也不妨是化解问题的办法;二是尊重但不崇拜。人无完人,如果题目出现上级领导存在的缺点或出现的错误,我们不能故意美化领导,甚至无底线地夸赞或帮倒忙;三是服从但不盲从。也就是说要保持自己的理性行为,坚持工作优先、不违背党纪、不违背宪法。

二、自己与同事

一是积极主动。由于自己与同事的关系、工作经验不同,在工作时主动性既体现为“一方有难我支援”,又体现为“工作主动多承担”,也可体现为“寻求帮助不等待”;二是真挚坦诚。比如同事之间有了矛盾冲突,要学会自我检讨,多找找我作为“组长”“老同事”“部门同事”的“过”;三是求同存异。这在同事之间更多指的是既能容他人之长,又能容他人之短,以构筑和谐团结的同事关系为崇高目标。四是良性竞争合作共赢。个别时候题目中会设置一些竞争关系,此时最好坚持以工作为重,以单位的集体利益为先,在合作中竞争。

三、自己与群众

一是要十分清晰地定位好为民服务的角色。这在处理问题时更多体现为工作的细节是否处理到位,问题的根源是否找到并解决。比如在遇到群众不听劝时最好表示理解并阐明利弊,如果要求现场模拟则更要注意情感;二是要注意沟通的方式技巧。这需要同学们在处理问题时掌握常规的技巧比如换位思考、用心倾听等等,回答时办法更具体,合理且更灵活。

四、自己与亲友

一是用好权力坚持原则。很多备考中的小伙伴对这一点都能明白,可以理解为不能以权谋私,坚持工作原则、工作纪律这一底线。但在答题中我们发现很多考生在表达时是不认同的,表现为回答的时候简单而仓促,甚至在笑场“我会坚持原则,我不会以权谋私”。要知道,如果不认同这个观点是很难在答题时做到自然而真实的流露的;二是尽力而为有情有义。这一点做得好不好能看出一个考生是否通情达理、有情义,处理问题是否周到。

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